比尔?盖茨曾说：“微软宝贵的资产不是我们的建筑物，不是我们的椅子，不是我们的电脑，而是我们的人才。”

人才是企业持续发展的根本资源，是企业转型升级的核心助推力。基于此，辛格林电梯搬迁至新工厂重新启动辛格林商学院，为辛格林电梯从传统的制造型企业向学习型、创新型、服务型企业的转型提供有力的加速器，依托丰沛的智慧型资源为企业的智造升级、物联升级与管理升级提供全领域的智力支持。

从制造到智造，辛格林全面推进智能化制造的转型升级，引进先进的4.0标准智造设备，同时也对制造人员提出了更高的要求。商学院的在线学习，有效的为制造员工提供专业的操作学习与技能培训，精细化、科学化的人工管理结合智能化制造工艺，促使辛格林快速实现制造智能化的全面升级与转型。

从传统工业向信息化新型工业转型，辛格林借助商学院平台掌握新的物联技术，并对企业各大功能区进行信息化连接，完成一体化的网络分布，实现智慧工厂的全新建设。

在新服务思维下，辛格林积极转向现代化管理，商学院为辛格林管理层革新管理理念，转变管理理念，更新管理方式提供了专业且丰富的课程，有效提升企业管理者的经营能力和管理水平，为谋求更长远的发展，提供了坚实的知识后盾。

辛格林依托商学院的开放包容的平台优势，快速实现员工业务与管理能力的迭代优化，为辛格林企业的转型升级提供优质引擎。

在未来，辛格林商学院的平台功能将不止局限于实现员工专业能力的拓展和职业素质的提升，更将打造成为辛格林文化的一部分，成为每一个辛格林人的专属企业福利，丰富所有辛格林人的精神生活。